newsdigest
HOME arrow UKビザ必勝法 arrow バックナンバー arrow イミグレーション・ルール変更一覧

title_visa.gif

イミグレーション・ルール変更一覧

今年2月29日から、イミグレーションのルール改正が開始されました。オーストラリア同様、ポイント制となり、申請者の年齢、学歴、収入により判断されるほか、受け入れ先の企業や学校がホーム・オフィスによってグレード分けされるなど、今までのルールとはかなり変わってきます。また各人の有する資格や技術により、Tier1から5まで、5つに分けられたカテゴリー別に申請することになります。今後2009年まで、カテゴリーごとに順次変更されることになるため、いつ、どのルールが、どのように変わった(変わる)のかが把握しづらいかもしれません。今回は、既に新ルールが適用されたTier1と、11月から変更になるTrie2、5を改めてまとめてみました。

イミグレーション新ルール(Tier 1、Tier 2、Tier 5)

Tier 1:  2008年6月30日から有効
以前のカテゴリー:  2008年6月29日まで有効
  • Highly Skilled Migrant Programme(HSMP)
  • イノベーター
  • 投資家
  • 起業家
  • International Graduates Scheme

Tier 2:  2008年11月から有効
以前のカテゴリー:  2008年11月まで有効
  • ワークパーミット保持者
    (滞在が12カ月未満のスポーツ選手またはアーティストなど一部例外あり)
  • 看護士、助産士(雇用先が決まっている必要あり)
  • 海外メディアの特派員
  • 聖職者、牧師

Tier 5:  2008年11月から有効
以前のカテゴリー:  2008年11月まで有効
  • 滞在が12カ月未満のスポーツ選手またはアーティスト
  • トレイニー・ビザ取得者(Training and work experience scheme)
  • ワーキング・ホリデー・ビザ取得者
  • 海外政府職員

このほか、来年以降に変更されるものに加え、現在まだ政府による検討作業が行われているカテゴリーもあります。旧ルールから新ルールへは一日にして完全移行されることもあり、ビザの取得や更新を考えていらっしゃる方は、常に最新の情報を確認しておくことが必要になります。


英国人以外の従業員の雇用を考えていらっしゃる
企業の方は要注意!

支店や子会社が英国にあり、日本から駐在員を呼び寄せる必要がある日本企業、または英国人以外の人材を雇用する必要のある英国企業の皆さん、Tier2のスポンサー・ライセンスは既に取得されていますか。

ワークパーミットがTier2に移行するのに伴い、受け入れ企業はスポンサー・ライセンスを取得していなければビザ申請を行うことができなくなります。申請から登録までは、時に数カ月かかることもありますので、今のうちにすみやかに手続きを済まされることをお勧めいたします。


UK VISA SERVICES
会社プロフィール
1989年より、ホーム・オフィス推奨のOISC公認アドバイザー(レベル3: 最高レベル。複雑なケースにも対応可)として、移民法、入国審査に関することから、エントリー・クリアランス、労働許可、レジデンスなど、さまざまな英国ビザに関する問題の相談を受け、的確なアドバイスを提供しています。
個々の状況、リクエストに合わせた綿密なコンサルタントを行い、ビザ取得をどのように進めていくか話し合います。迅速且つ柔軟に対応、最後までビザ取得をトータルにサポートします。日本からの申請に対するアドバイスも歓迎。
2nd Floor 67-71 Oxford Street, London W1D 2EN
最寄り駅: Tottenham Court Road
レセプション: +44 (0)20 7292 2970
日本語ライン: +44 (0)20 7292 2976
日本語メール: ym@ukvs.co.uk
www.ukvs.jp

今週末のロンドン交通情報
eBOOK THIS WEEK
UKビザ必勝法
バックナンバー
PROMOTION
クルマのことならおまかせください JEM
Hyper Japan
リッチモンド・ファーマコロジー 治験ボランティア
Japan Travel Centre
from News Digest
ご意見・ご感想
リンクダイジェスト
定期購読のお申込み
WEATHER
LONDON
15°C

英国ニュースダイジェストに掲載の記事・写真の無断転載を禁じます。すべての内容は日本の著作権法並びに国際条約により保護されています。
 Copyright ©2005-2010 Eikoku News Digest Ltd. All Rights Reserved. Do not duplicate or redistribute in any form.